简单来说,包容性和多样性就是认可人与人之间的所有差异性并予以重视。在润英联，我们致力于认可并尊重这些差异性，以便最大程度地提高我们的能力来吸引并留住最具才华的人才，同时为客户和与我们公司寻找最佳的解决方案。
在润英联，我们承诺在全球业务范围内组建合适的团队，使团队在技能、知识和文化方面与市场需求完美匹配。
我们的目标是打造一种所有员工能够充分培养其才能、每位员工的贡献都能够被充分尊重的环境，从而打造一个成功而有效的工作团队。
我们每一个人都是独一无二的，当我们集合在一起时，就如同编织了一个色彩斑斓的挂毯，汇聚了各种明显的差异、传统、个人经历和观点。
润英联将具有不同背景、文化和思维方式的人们聚集到一起，使其展示不同的才能、视角、生活与工作经历。
我们的员工
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深入了解润英联员工
在这里工作时让我感觉最棒的事情之一就是能与润英联的同事们一起工作。
当我刚加入润英联时，我就感觉到自己结交了一群我可以视为朋友的人，现在他们已经成为我的朋友。
我们公司的员工流失率非常低。员工们愿意留在润英联，想在这里工作。
如果你随处转转，就会看到在润英联工作了10年、20年甚至30年的老员工。
我喜欢这里的人。他们知识渊博，拥有不同的背景，并且经验丰富。
润英联员工的一个重要特点就是他们会在你有需要的时候放下手头的一切来帮助你。
这是一个非常友好的工作环境，你可以走到任何人的面前，说“你好，我想请你帮帮忙”，通常，他们会坐下来，腾出一些时间教你如何做这件事。这就是在润英联的工作方式。
我喜欢能够尝试并帮助同事完成那些他们想要完成的事情。
你有机会跟更年轻的员工共事并为其提供指导，我尤其喜欢这点，因为我能够有机会分享自己的经历。
同事们具有渊博的业务知识，并且愿意与我们这样的新员工分享他们的知识和经验。
我刚加入润英联的时候，所有这些对我而言都非常重要的，因为你真的需要有人在你入职的最初几个月提供帮助。
润英联没有非常严格的等级制度，你与不同员工的交流不会受到限制，事实上公司对此是鼓励的。
在润英联，我实际上找到了一个出乎我意料的世界，这里真的与我其他朋友们工作的地方完全不同。
因为公司规模精简，公司里员工都相互认识，因此有好的团队和很强的集体归属感。
