我们的文化
润英联同事分享他们对于润英联企业文化的看法
我觉得润英联是一个非常积极的工作单位。听起来好像我在照本宣科,但润英联真的是一个非常积极的工作场所。
润英联提供开放、公平的工作环境,在授权你从事一份工作时,你会得到充分的信任。
在工作中,你会获得充分的授权,而不会有人对你微观管理。
这是一个非常专业的工作环境,但也是一个让人愉快的氛围。
如果我们要长时间工作,那么彼此之间相互了解、和睦相处是非常重要的,我们可以工作的同时享受一段愉快时光。
我们与社区联手举办了很多活动,许多人为United Way 和Habitat for Humanity 工作,跟我一起工作的同事中就有许多是其中一员,这有助于打造信任。
我喜欢润英联是因为公司的文化,这种文化以人为中心,我非常喜欢。
我们真正的关心员工,而不是说说而已。这充分体现在我们处理问题和管理员工的方式上。
对于那些需要在家完成的事情,给予充分的灵活性。例如,你要去见医生或者要去学校接孩子或者其他类似的事情。
在润英联,人们相互尊重。从承包商、到访客、到客户、团队之间更是如此。
我们的员工遍布全球,因此你不会感到迷失,公司就像家一样。
公司对每个人都有充分的尊重,对于不同的岗位、不同的文化、不同水平的员工都是如此。每个人都有所贡献,并且每个人的贡献都能真正被重视。
在与员工的多次面谈中,我们发现许多员工不是为了追求职业和金钱,而是在寻找一个家。我觉得很多老员工已经将润英联看成自己的家了。
您为何应加入润英联?
- 我们是相当成功的全球性企业,是燃油和润滑油添加剂领域的领导者
- 我们的产品对改善燃油经济性与减少排放有着不可或缺的作用
- 我们的品牌主张“性能所依 信任所载”是基于我们的卓越技术、高度可靠与合作精神
- 我们友好、灵活,我们适中的规模可以让每位员工都有机会给公司带来真正的影响
我们崇尚积极主动
- 我们致力于打造一个安全的工作环境,确保“无人受伤”
- 我们看重诚信的品质,在我们所运作的所有国家都保证最高的道德标准
- 我们通过对可靠性、完美执行力和客户满意度的不懈追求,履行对相关各方的承诺
- 我们是技术领域的先锋,为了保持我们的领先地位,我们内部自由分享知识、通力合作、并努力创新
- 我们遵循包容理念,处事方式基于相互尊重、开放和信任
- 我们重视主动性和个人领导力
加入我们,体验多样性和挑战
在润英联工作,除了感受令人愉悦的、健康的工作环境之外,还可以体验:
- 各种不同的具有挑战性工作,具有高度自主性,并很早就赋予责任
- 参与和/或领导高绩效、文化多元的团队的机会
- 有竞争力的薪资和福利待遇
- 报酬和工资的涨幅与个人表现和公司的经营状况相关联
对个人发展的承诺
- 我们雇用高质量的职工并致力于确保每一位同事都有机会在自己的行业领域或其他领域内发展和提升自己一系列的技能和经验
- 我们鼓励对自我发展的积极追求,员工们可以通过与同事和领导们共同商讨以建立新技能、知识和经验
- 我们对个人发展项目进行投资以建立员工的能力,激发潜能
- 我们会挖掘有潜力获得高层管理职位的员工,对他们进行评估并向他们提供合适的加速发展机会