Joerg Simon
2005年加入润英联
在结束为期三年的化工操作员学徒期并获得化学工程专业学位后，我在2005年加入润英联，担任在德国科隆的工艺联络工程师。
在这个岗位上，我主要负责故障排查、开发并进行产品改进测试。三年之后，在2008年，我被提拔为工厂的区域经理。
这个新的岗位更具战略性，我负责两个生产单元并管理在这两个单元工作的所有员工。同时我也是场地管理团队的一员。
三年后，我得到在一个完全不一样的部门工作的机会，于是我在2011年加入销售部，担任燃料业务的销售大客户经理，专门负责我们在德国、奥地利、瑞士和包括俄罗斯在内的东欧市场。
这是一次巨大的挑战，但却是我所期待的，因为这个岗位能够激励我，驱使我不断前进、不断接受挑战。在我负责燃料业务期间，我除了商务工作外又增加了技术职责 - 这样的挑战正合我意，因为这可以充分利用我的工程技术背景。我真的很喜欢这样的经历，并且在这个岗位工作了四年。
随后，在2015年下半年，我加入技术部，担任润滑油应用技术专家。而这又是一个巨大的转变和挑战，同时也是我所期待的，因为我希望能够更多地了解润英联，尤其是润滑油业务。
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Year
Position
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工艺联络工程师
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区域经理
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技术销售大客户经理 (燃料)
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润滑油应用技术专家
在润英联工作的典型一天
作为一个应用技术专家，我是面对客户的主要技术接口，因此，我的典型一天是由客户需求和项目决定的。非单个客户类型的活动和项目是这一岗位的另一个关键所在。所有这些日常工作会非常不同，从产品推荐、基于新配方开发来调整现有的技术、以及设计及运行试验项目来展现符合行业和OEM规格的产品性能。这也可能需要与润英联内部其他职能和团队（例如销售、行业联络、技术开发）的互动。
关于当前的工作角色，您最喜欢哪里？
技术驱动我竭尽所能。对我而言，现在是一个持续学习的过程，虽然有挫折，但这些都不敌我在学习及掌握新事物时产生的满足感。
请描述一下润英联的文化
透明、开放和诚实。这是允许犯错误、但只要您从错误中吸取教训的企业文化。
还有很高的期望值。但如果你执行、实现并超过你的承诺，就会获得认可和奖励。
在润英联有特定类型的员工吗？
大多数员工都是自我激励、主动工作，思维具有逻辑结构，很多员工具有强大的工程和化学背景。
在润英联工作最赞的事情是什么？
问责制和自主权。我在所有工作岗位上，都有以我需要完成的事情的方式做事情的自主性，但是我又能在需要时随时获得支持。
我认为润英联还为员工提供了极大的灵活性，因为润英联有很多发展机会。当我作为一名工程师加入润英联时，我没有梦想过有一天会成为销售，但是这个梦实现了，并且是一次很赞的经历。
对于有兴趣加入润英联的人才，您会作何建议？
要准备好长远眼光并有预见 - 问问5年或10年后的自己要成为什么样的职业人。这十分重要。
也要愿意推动你自己的发展，因为如果你证明了自己的能力，机会可能会随时出现。
业余时间您喜欢做什么？
我曾是一名德国消防志愿者，直至大约2年半前，这是一段非常有益的经历，并能帮助我集中精力。在我的双胞胎女儿出生后，我放弃了志愿者生涯，因为我现在需要在业余时间照顾孩子们！但我喜欢消防志愿者的工作。
