
Dean Clark
2000年加入润英联
我在2000年加入润英联,一开始是作为承包商在技术中心担任为期六周的主管,我当时本想借此机会找到一家IT公司的全职工作。
在开始的一两周里,我遇到了许多来自不同国家和不同文化背景的同事,他们都非常有趣,我意识到我是在为一家真正的全球性公司工作。
一年后我仍在润英联工作,并且得到了测试服务主管的工作,主要负责与第三方测试机构的互动交流,我非常喜欢这个工作。
随后在2003年,我担任了欧洲和亚太地区的供应链主管职位,这是一个以客户为导向并且注重合作的岗位,工作地点仍然在Milton Hill,但是需要出差,这又是一段特别的经历。
2006年出现了另一个机会,我被任命为燃油和润滑油业务的销售客户经理(EMEA)。这对我是极大的信任,因为燃油和润滑油这两块业务通常是各自独立的。
在销售团队工作了大约三年之后,润英联认为我如果能够扩展在供应领域的知识来加宽我对业务的认知是对我极为有利的。
因此,我又主管了供应需求规划,负责管理分布在全球各地的供应需求规划员。这是一段非常有趣的时光,在此期间我学到了很多关于供应和长期战略规划的知识。
大约18个月后,我担任了特种添加剂全球市场经理,这是我担任的第一个专业营销岗位。我经常出差,想必是已经绕着地球两圈半了,这个工作的方方面面我都非常喜欢。
但在2013年,这个岗位取消,由各个业务经理分别负责。因此在工作交接完成之后,我在2014年初被任命为技术服务主管,负责公司在Milton Hill的研发运营事务。
两年后,我被提拔为全球技术服务经理,负责润英联全球五个商务技术中心(研发运营)。
今年2018年,我转岗到新的职位 - 燃油市场顾问。
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Year
Position
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信息中心主管
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测试服务主管
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供应链主管(欧洲及亚太区)
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销售大客户经理 (EMEA)
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供应需求规划经理
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特种添加剂全球市场经理
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技术服务经理
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全球技术服务经理
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市场顾问,燃油
在润英联工作的典型一天
在我的经历中,没有哪天是典型一天,这正是我最喜爱在润英联工作的原因之一!
在润英联工作,最好的事情是什么?
自主性。毫无疑问,这是我能够留在润英联工作长达16年的原因所在:掌控自己的命运。你能够有以你认为恰当、合适的方式来完成工作的灵活性。
当然,在润英联,你有机会展现超出你最初工作所需技能的机会、并且被积极鼓励不断发展、探索新事物。
请描述一下润英联的文化
润英联全球各地的员工都有着强烈的文化认同,公司鼓励员工公开交流,几乎是以对等的方式。
请谈谈您在润英联的职业亮点?
我特别喜爱我担任特种添加剂全球市场经理的时光。我需要认识并与全球各地的很多不同类型的人共事,我经常感到我是最幸运的人!
您对有兴趣加入润英联的人有何建议?
对你的职业方向保持一个开放心态,并且愿意行动起来,驱动你的职业及你本人向前发展。同时,也要勇于冒险,跨越你的舒适区。