2015年，联合国通过了2030年可持续发展议程。
17 个可持续发展目标奠定了该议程的基础。因此，这些目标成为我们前进的指南。
2021 年，我们在可持续发展目标 3、12、13 和 17 这几个优先领域发挥了重大作用。通过与我们运营所在社区的合作及参与，我们在一定程度上对所有 17 个目标都带来了积极影响。
优先发展目标 3 – 良好健康与福祉
确保健康的生活方式，并促进所有年龄段员工的福祉。
2021 年，我们在人身安全方面继续保持行业领先的记录，包括我们的承包商和员工在内。
在全球疫情行期间，我们照顾并关怀为我们的员工，提供最佳实践做法（混合式的工作方案）以及工作场所措施，以最大限度地帮助保障员工平安。
优先发展目标 12 – 负责任消费和生产
确保可持续的消费和生产模式。
可持续性标准已于 2021 年整合到我们的新产品开发流程中，因此未来，我们100%的产品都可以根据可持续性标准进行评估。
我们对 62% 的采购支出进行了可持续性评估。
优先发展目标 13 – 气候行动
采取紧急行动来应对气候变化及其影响
自 2018 年以来，我们已将每公吨产品的运营碳排放量减少了 8.5%。
优先发展目标 17 – 伙伴关系
强化执行手段，重振全球伙伴关系，以便可持续发展。
截至 2021 年底，我们与 17 个不同的学术或行业合作伙伴开展了57 个项目，遍布欧洲和北美。此外，我们还与3个国家的政府研究实验室合作，即英国的 Isis and Diamond、法国的 ESRF 和美国的 Nist。
在世界各地消除一切形式的贫困。
2021年，我们帮助了中国西部山区的贫困家庭。我们还捐款以便为小学生提供新校服。
消除饥饿，实现粮食安全，改善营养和促进可持续农业。
在巴西，我们为有需要的家庭收集了超过 1,000 公斤的食物、奶粉和毯子。
提供包容和公平的优质教育，让全民终身享有学习机会。
2021 年，我们继续提供技能和机会，尤其是针对年轻人。
在疫情期间，我非常感谢我有一个数字替代品。我对化工行业、润英联和可用的机会有了更多了解。
一个虚拟学生研讨会的与会者
在润英联团队中工作，我感到非常自在。我现在想培训成为一名行业经理。
Alicia, 一名18 岁工作体验学生
润英联的赞助项目对我们学生来说是一个很好的机会。学生们受到很好的照顾和监督，并且非常喜欢一系列有趣的项目，并能学习新技能。
来自 IFP 的 Ludivine Pidol 教授，IFP是我们在法国合作的一所工程学院
我们在汽车行业开展大量的工程活动。因此，我可以在最大程度地应用和发展我的技能。润英联提供这种支持性的文化。
Roy Saber, 前 IFP 实习生，现为润英联研究工程师
实现性别平等，保障所有妇女和女孩的权利。
在此方面，我们取得了实实在在的进展。现在，我们 29%的高级经理和 22%的执行经理为女性。
为所有人提供水和环境卫生并对其进行可持续管理。
我们日本技术中心的员工节约了大量用水。他们解决了冷却试验台时耗水量高的问题，从而减少了 84% 的消耗。
每个人都能获得价廉、可靠和可持续的现代化能源
润英联全球总部采用 100%的可再生电力供电，我们的新加坡办事处也是如此。
在美国Linden的商务技术中心，我们有太阳能电池板生产现场使用的可再生电力。我们计划在德国科隆和意大利Vado的制造基地进一步开展太阳能项目，以产生可再生的现场电力。
促进持久、包容性和可持续经济增长，促进充分的生产性就业，促进人人有体面工作。
2021 年，75% 的员工表示润英联是一个理想的工作场所。
建造有抵御灾害能力的基础设施、促进具有包容性的可持续工业化，推动创新。
目前19%的润英联员工从事研究和创新工作。
减少国家内部和国家之间的不平等
我们已经为英国和美国工作的非白人经理人数实现了 2025 年的多元化目标，现在正在考虑如何进一步扩展我们的志向。
建设包容、安全、有抵御灾害能力的可持续城市和人类社区。
美国员工参与了新泽西州的社区房屋建设活动。该项目有助于为获得房产阶梯性所有权的人们提供经济适用房。
参加这个活动真是太有收获了。很高兴知道我帮助为一个家庭建立了一个安全的地方，让他们可以称之为自己的家。
Dena Phillips， 润英联美国实验室主管
养护和可持续利用海洋和海洋资源以促进可持续发展。
润英联二冲程舷外发动机产品旨在对水生环境造成最小的危害。毒性和生物降解性测试可以支持对水生环境的这一承诺。
保护、恢复和促进可持续利用陆地生态系统，可持续地管理森林，防治荒漠化，制止和扭转土地退化，提高生物多样性。
英国员工加入了当地社区绿篱种植计划，共计种植了 400 棵树。此外，我们还在“润英联森林”中增加了 250 棵树，现在已累计有 2,500 棵树。我们还代表客户植树，而不是发送节日贺卡。
创建和平和包容的社会以促进可持续发展，让所有人都能诉诸司法，在各级建立有效、负责和包容的机构。
润英联重视诚信而不是利润，即使在法律允许的情况下，也会选择最高诚信的路线，并且我们要求第三方和供应商也这样做。
Matthew Burton，润英联英国内部审计师
